제로 금리를 끝낸 일본의 고민

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1. 일본의 금리 정책 변화

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20년 만에 일본은 제로 금리 시대를 종료하고 마이너스 금리 정책을 폐지했다.

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일본은 지난 25년간 제로 금리를 유지하며 경제 위기를 극복하려고 했지만 효과가 없었다.

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마이너스 금리 정책도 효과가 없어 일본은 은행 예금 금리를 올리기 시작했다.

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일본의 제로 금리 시대는 경제 변화가 없는 사회를 만들었고 투자와 소비가 감소했다.

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일본은 플레이션 탈출을 위해 공식 발표를 고려하고 있다.

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일본의 물가 상승과 환율 하락으로 인해 국민들은 가난해지고 소비력이 감소했다.

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2. 한국의 직업 위세와 평가 구조

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한국에서는 국회의원과 의사, 약사 등의 직업이 높은 위세를 가지고 있으며, 소득이 낮은 직업은 낮은 위세를 받는 경향이 있다.

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한국의 직업 위세 순위는 국회의원이 1위이고, 소방관이나 일반 회사원 등이 중간에 위치하며, 1일용 근로자 등 소득이 낮은 직업은 낮은 위세를 받는다.

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한국의 직업 위세 순위는 일본과 중국과 비교했을 때도 높은 편이며, 소득에 따른 직업 간 격차도 크다.

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한국에서는 직업에 대한 평가가 엄격하며, 소득이 낮은 직업을 낮게 평가하는 경향이 있다.

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한국의 직업 간 격차와 평가 구조는 불만과 불평이 많이 존재하며, 자기 직업에 대한 스스로의 평가도 낮은 편이다.

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한국의 직업 간 격차와 평가 구조는 일본과 비교했을 때도 큰 차이가 있으며, 한국에서는 국회의원과 의사, 약사 등의 직업을 높게 평가하고 소득이 낮은 직업을 낮게 평가한다.

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한국에서는 소득이 낮은 직업을 낮게 평가하면서도 자기 직업에 대해서는 자부심을 가지고 있으며, 다른 사람들에 대해서는 존중을 잘 해주지 않는 경향이 있다.

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한국에서는 소득이 낮은 직업을 낮게 평가하면서도 소득이 높은 직업을 높게 평가하는 경향이 있으며, 이로 인해 직업 간 격차가 크게 발생한다.

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한국에서는 소득이 낮은 직업을 낮게 평가하면서도 자기 직업에 대해서는 자부심을 가지고 있으며, 다른 사람들에 대해서는 존중을 잘 해주지 않는 경향이 있다.

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한국에서는 소득이 낮은 직업을 낮게 평가하면서도 소득이 높은 직업을 높게 평가하는 경향이 있으며, 이로 인해 직업 간 격차가 크게 발생한다.

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한국에서는 소득이 낮은 직업을 낮게 평가하면서도 소득이 높은 직업을 높게 평가하는 경향이 있으며, 이로 인해 직업 간 격차가 크게 발생한다.

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한국에서는 소득이 낮은 직업을 낮게 평가하면서도 소득이 높은 직업을 높게 평가하는 경향이 있으며, 이로 인해 직업 간 격차가 크게 발생한다.

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한국에서는 소득이 낮은 직업을 낮게 평가하면서도 소득이 높은 직업을 높게 평가하는 경향이 있으며, 이로 인해 직업 간 격차가 크게 발생한다.