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1. 아카데미 시상식의 다양성 논란
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2022년 아카데미 시상식에서는 다양성 기준을 고려하여 작품을 선정하는 것이 처음으로 적용되었다.
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이로 인해 작품에 여성, 성소수자, 장애인 등 다양한 인종과 성별의 출연진이나 내용이 포함되어야 한다.
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이에 대한 논란이 있었는데, 일부 아시아인 배우들은 시상식에서의 다양성을 부족하게 느껴 불만을 표명했다.
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특히, 로버트 다우니 주니어와 엠마 스톤의 시상 방식과 행동에 대한 의문과 비판이 제기되었다.
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이러한 논란은 미국 아시아인들 사이에서 은은한 차별에 대한 불만이 쌓여 있었기 때문에 폭발적인 반응을 일으켰다.
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아시아인들은 흑인들이 동양인을 차별하는 것에 대해 불만을 표명하면서도, 자신들의 차별에 대한 이야기가 주목받지 않는 것에 불만을 가지고 있다.
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이러한 불만은 블랙 라이브스 멘터 운동 당시에도 나타났으며, 아시아 혐오에 대한 이야기가 주목받지 않는 것에 대한 불만도 있다.
14:27 - 24:33
2. 아시아계 미국인들의 차별 경험
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아시아계 미국인들은 은은한 차별과 노골적 차별을 많이 경험한다.
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은은한 차별은 자신의 외모나 출신 지역에 따라 받는 미세한 차별이며, 노골적 차별은 집적적인 차별이다.
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아시아계 미국인들은 음식점이나 상점에서 다른 고객들보다 더 안 좋은 서비스를 받는 경우가 많다.
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아시아계 미국인들은 자신의 인종 때문에 차별을 당하거나 부당하게 대우받은 경험이 많다.
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한국계 미국인들은 은은한 차별과 노골적 차별을 더 많이 느끼며, 일본계 미국인들은 상대적으로 적게 느낀다.
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아시아계 미국인들은 서로의 동질감이 적고, 단합이 잘 되지 않는다.
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아시아계 미국인들은 문화권이 다양하고 서로 다른 나라 출신이기 때문에 단합이 어렵다.
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아시아계 미국인들은 인종 차별을 회피하기 위해 출신 지역을 숨기는 경험을 한다.
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아시아계 미국인들은 일본계보다 한국계가 은은한 차별을 더 많이 느끼며, 인도계가 높은 비율로 인정 차별을 경험한다.
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아시아계 미국인들은 아시아인으로 일반화되어 대우받는 경향이 있으며, 서양인들은 아시아인들을 구별하기 어렵다.
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아시아계 미국인들은 아시아인으로 인식되면서 은은한 차별을 받는다.
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아시아계 미국인들은 아시아인들이 흑인들과 달리 서로에 대한 동질감이 적고, 단합이 잘 되지 않는다.
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아시아계 미국인들은 은은한 차별과 노골적 차별에 대해 민감하게 느끼며, 문화적 차이로 인해 단어의 해석이 다르게 될 수 있다.
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상대방의 기분을 고려하고 문화적 차이를 이해하는 것이 중요하며, 차별적인 단어 사용을 조심해야 한다.
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